一、了解公司早退规定
在制定早退攻略之前，首先需要了解公司的早退规定。不同的公司对早退的定义和处罚措施各不相同，因此，在尝试早退之前，务必查阅公司制度，确保自己的行为符合规定。
二、提前规划工作安排
1. 提前规划工作任务：在开始一天的工作之前，将工作任务进行合理分配，确保在规定时间内完成工作。
2. 提高工作效率：通过优化工作流程、提高自身技能等方式，提高工作效率，为早退争取时间。
3. 合理安排会议：提前与同事沟通，尽量将会议时间安排在上午或下午，避免占用下午工作时间。
三、巧妙调整上下班时间
1. 选择合适的交通工具：选择交通工具时，尽量选择高峰期过后出发，以减少在路上的时间。
2. 调整上下班时间：在遵守公司规定的前提下，适当调整上下班时间，如提前10分钟到岗，晚10分钟下班。
3. 利用午休时间：合理安排午休时间，确保在下午的工作中保持精力充沛。
四、巧妙应对同事和上级
1. 与同事保持良好关系：在尝试早退的过程中，与同事保持良好关系，避免因早退问题引发矛盾。
2. 与上级沟通：在早退前，与上级沟通自己的工作进度和计划，让上级了解自己的工作状态。
3. 避免突然早退：在确定早退时间后，提前告知同事和上级，避免突然早退给他人带来不便。
五、掌握早退时机
1. 工作任务完成：确保工作任务完成，避免因工作未完成而导致的早退问题。
2. 避开高峰期：在上下班高峰期，尽量选择避开高峰时段，减少在路上的时间。
3. 了解公司氛围：了解公司氛围，选择在公司较为轻松的时段进行早退。
六、早退后的注意事项
1. 保持工作热情：早退后，保持工作热情，确保工作效率。
2. 适当调整作息：早退后，适当调整作息时间，确保身体健康。
3. 避免频繁早退：频繁早退可能会引起公司不满，因此，在尝试早退时，要适度。
通过以上攻略，相信您能够在遵守公司规定的前提下，巧妙地实现早退。当然，早退并非长久之计，建议在提高工作效率的同时，努力提升自己的职业素养，为公司的长远发展贡献自己的力量。